В подкрепа на корпоративната си стратегия за развитие на своите служители, ДЗИ представи и успешно защити проект за обучение по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

Амбициозният проект е с продължителност 12 месеца и включва обучения за 446 служители по 9 ключови компетенции: „Управление на хора и екипи”, „Управление на промяната и стратегическо мислене”, „Английски език”, „Работа с електронни таблици - анализ на данни”, „Управление на времето”, „Управление на проекти”, „Работа в екип и ефективна комуникация”, „Мотивационно обучение за ефективно договаряне на финансовите пазари” и „Мотивационно обучение за надграждане на продажбени умения”.

Ние вярваме, че инвестицията в компетентността на служителите ни и повишаване на качеството на обслужване на клиентите ни е наше конкурентно предимство,  което ще продължи да дава добавена стойност на компанията.

В хода на реализацията на проекта ДЗИ обявява процедура за определяне на изпълнители.